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运维工程师

岗位职责:

(1)定期检查各前端硬件是否工作正常,数据是否正常并上传,发现问题及时解决,并做好记录;

(2)针对设备运维现场情况,对流程规范提出优化精进的建议;

(3)配合负责的医卓通、易卓通项目的交工验收工作;

(4)对所辖客户进行周期性拜访,对客户使用习惯、使用需求进行沟通,并提报相关部门进行整改,增加客户满意度及使用率,有效提升客情;

(5)完成上级及其它部门需支持的临时工作;

任职资格:

(1)年龄:25-40岁

(2)学历:大专及以上

(3)专业:物联网、机电及相关专业

(4) 对物联网知识后勤物业设备运行熟练掌握;

(5) 具备运维方面的知识,具备一定抗压能力;

(6) 具备团队精神和良好的职业道德;

(7)2年以上相关专业工作经验,有物联网项目相关经验者优先

技术工程师
招聘区域:
济南,潍坊

岗位职责:

(1)能够完成加药设备的安装、调试及维修售后工作;

(2)熟悉污水工艺流程及各构筑物,独立对现场进行勘察及后续对整个污水工程的调试;

(3)参与改造或新建污水项目,并能解决工程现场遇到的工艺问题;

(4)能够适应经常性出差,对污水站运营管理有一定了解;

任职资格:

(1)环境工程或给排水相关专业,有电工专业相关证件优先;

(2)动手能力要强,对电路检修有一定了解,

(3)责任心强,有一定的语言表达沟通能力;

(4)能够熟练使用实验测试仪器及日常实验操作,Office等计算机软件;

营销会计

岗位职责:

(1)核对营销相关单据:核对发票、销货单、出库单、进货单、入库单,其他出入库单、收款单,并根据系统单据进行账务处理,录入凭证

(2)根据合同和相关备案制作回款计划,出具完成情况分析

(3)存货的定期盘点

(4)出具相关营销分析

(5)审核每日开具的发票

(6)合同的收集管理

任职资格:

(1)年龄:25-35岁

(2)性别:男女不限

(3)学历:本科及以上

(4)专业:财经类及相关专业

(5)资历要求:2年以上财务核算相关工作经验

(6)熟悉营销流程和账务处理;认真负责,细致仔细具有沟通能力

销售
招聘区域:
上海,大连,武汉,东营,淄博,无锡,青岛,长沙,宜昌,襄阳,黄冈,信阳,三门峡,商丘
岗位职责:
(1)区域内医院污水消毒项目(药剂及设备)的开发、维护;
(2)负责所辖区域产品(医卓通)的销售与推广,并对既有的客户进行维护;
(3)配合市场学术推广,做好与客户的沟通及学术会议的安排;
(4)负责收集市场信息,并善于分析竞品及市场,并及时向上级领导反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议。
岗位要求:
(1)大专以上学历,医学、市场营销、环境工程、水处理等相关专业优先;
(2)有过医疗设备销售经验,技术开发项目推广、保险销售、教育项目开发及维护运作经验者优先;
(3)熟练掌握公司软件产品基本特点和基本原理,确保商务工作效率;
(4)热爱环保行业及销售工作;
(5)注重个人成长,具有良好的沟通能力、团队协作精神,富有责任心和开拓精神有一定的抗压能力;
(6)有驾照、适应出差者优先。
薪资待遇:
基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+销售提成+客户开发奖金+全勤奖+话费补贴+保险+差旅补助+过节福利+带薪年假+父母生日假期、礼品+父母孝敬基金
财务助理
岗位职责:

(1)每日完成销项开具发票并做好票据移交登记,月末进行装订、归档及保存;

(2)每月及时、准确的对公司各部门提报的预算进行汇总并提报;

(3)及时、准确的对所有公司预算及预算执行情况的汇总并作出分析,并将预算执行情况

岗位职责反馈至各部门;

(4)按照公司资料管理制度规定对公司证件、制度、财务档案进行管理;

(5)小规模账务核算及月结后及时对记账凭证整理及装订;

(6)结账后及时完成并报送各分子公司的单体财务报表;

(7)协助主管对财务制度进行完善。

任职资格:

(1)具备一定的财务知识;

(2)熟练应用计算机,办公软件;

(3)具备良好的沟通协调和理解判断能力;

(4)责任心强,执行效率高。

招聘专员

岗位职责:

(1)根据公司人力资源规划, 协助部门负责人建立并完善公司各种员工招聘制度及政策, 并根据需要进行及时调整、修改;

(2)根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划, 协助部门负责人制订员工招聘计划;

定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查, 并进行员工需求分析;

(4)利用公司各种有利资源, 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;

(5)协助部门负责人,组织开展招聘工作;

(6)根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析, 编制并及时更新职位说明书;

(7)完成直接上级交办的其他工作。

任职要求: 

(1)人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;

(2)具有1年以上招聘相关工作经验;

(3)具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;

(4)具备良好的沟通交流能力;

(5)具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;

(6)工作认真、负责,善于学习